什么是扶轮？
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扶轮是聚集世界各行业领袖与专业人士的机构。其目的是为了各种事业提供人道主义的服务与倡导高道德指标，以便建立诚信可靠及和平的社会。
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扶轮是世界第一个成立的服务社团。它于1905年2月23日在美国，芝加哥，伊利诺伊创立。
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扶轮社几乎在每一国家都有， 全球共有32,000家扶轮分社，会员总人数达一百二十万人。
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扶轮社员每星期都有定时举办会以为联谊会及各类节目以让社员们了解当地社区甚至全球所发生的事情。扶轮社员代表关注社区的象征。
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扶轮社员设计与行各类人道主义，教育和文化的宣扬，感动了当地社群和世界各群的心与生活。
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扶轮也代表了扶轮捐献基金。每年基金共播出九千万美元于：国际奖学金，文化交流及人道协助个大小计划以帮助更多的人改善他们的生活。因此扶社被誉为世界提供最大数额教育奖学金的私人机构。
扶轮的正式定义为由全世界不同的事业和专业人士所共同组成的一个团体。它不但提供人道服务， 而且也提倡在各种职业中发扬高尚的道德标准，并在全世界协助培养亲善精神，维护和平。
从技术的角度上来说，扶轮社是一个透过结合其有服务理想的各种事业和专业人士所组成的团体，并以此来达 致其个人，事业及社会之生活的成功和快乐。
扶轮也曾被称为 「理想的行动」和 「友谊的组织者」。当将之转化为行动时，它将是一项深思熟虑的行动，对他人之所需要作出迅速的的回应，把人类最宝贵的资产 –即他本人贡献出来。
历年来扶轮社所通过的部分决议对其定议有进一步的阐述：
「。。。基本上，扶轮是融洽 个人利益的需求与服务他人的义务责任所产生的任何矛盾及冲突。」扶轮的哲学是服务的哲学 「服务高于一切」，它的道德原则是基于「谁提供的服务最好，他将得益最多」。
「应为谁想要服务，它就必须要有所行动。扶轮的概念不是单单停留在脑际而已，扶轮的哲学也不是主观主义，而是要把它化为各观上的行动。为此，所有的扶轮社员和扶轮社都必须将服务的理论化为实践的行动。。。」
扶轮是许多来自不同文化背景，不同的意见和不同的国籍，在一个共同的组织下，无论他们所在何地所得出的共同经验。这是人类发现他们彼此对他人所应负起的责任，并在这些非常有意义的活动中发现自我存在的价值。
前言
先人後已，服务至上的扶轮社，是一个国际性的组织，其宗旨为人群谋取幸福，为社会足进合作， 为国际敦睦邦交，为世界导致和平，它不是个商会，而是由代表各种不同职业之人士所组成的团体；它不是慈善机构，然而扶轮社所做的工作却是社会福利事业；它也不是宗教团体，但是扶轮社鼓励人们成为更好的教徒。兹将这个以服务社会人群为目的的庞大宗高国际团体之起源，名称，社徽，发展现况等简略分述 於下 ：
起源
国际扶轮社成立於1905年2月 12日，创办人是美国 芝加哥城里一位年轻律师叫保罗， 哈里斯 (Paul Harris)。他是从小乡镇来到芝加哥从执业的，因为感觉得都市的生活充满着紧张与陌生，街道上既然挤满了人，但人与人米之间的友情很薄弱， 没有友谊与慰籍可言，所以抱着改善和转移这社会风气，邀约其他行业的三位从乡下来的商人；一位是煤炭商的斯廸爾 (Silvester Schiele)， 一位是矿务工作师卢亚 (Gustavus Loehr)， 另一位是服装商人舒利 (Hiram Shorey)。在芝加哥合群大厦内他律师务所里，开会讨论组织一个社团，邀请代表着各种职业的人士参加。他们相信这种组织，无论是计划又获得一位印刷商人叫做洛克斯 (Harry Ruggles) 和一位地产商叫做肩森 (William Jenson) 的支持，於是，不久这个社团便正式成立，一共六个社员，代表六种不同的职业，这是历史上的第一个扶轮社。
名称
这六位社员每星期集会一次，最初规定轮流在每一个人办公地点举行，所以当有人要求正式命名的时候，由创办人哈里斯提议，决定采用扶轮社 (Rotary Club) 这个名称， 原文就是轮流 的意思。不过后来应为社友的增加，社务发展，集会地点就不再限制在社友的办公地点，而改在其他场所，但名称却一直没有更改过。到 1910 年扶轮社撗展到美国各地城市时，在芝加哥召开第一次代表会，大家同意成立一全国性的扶轮总社 (Rotary Club National Association) 三年后 （1913）扶轮组织伸展到欧洲各国时，又将全国联合 (International Association), 及 至1923 年扶轮社遍布全球时，又取消联合会 (International Association) 而简称国际扶轮社 (Rotary International) X 至於今。
社徽
扶轮社的第一个社徽是一位雕刻师叫做贝爾(Monty Bear) 所设计的，只是个车轮，很简单，后来再加些云状花纹，丝带及社名：到了1912年扶轮社成为国际性的社团时，乃以车轮为基本要素，采取深蓝色与金色有质的车轮，为正式标志，但是这个标志只是用了八年，到了1920 年由8支轮幅改为6支， 规定轮质为24只，却忽略了能使车轮旋转的轴心一部分，最后於1929 年，在再轴心上加者论匙眼 (Keyhole) 才构成为今日各社所采用的最精密最完善的统一社徽。在扶轮社成立最初十年间，新成立的扶轮社各的类似的社徽，但自从上述的标准社微制定后，就不许各社使用不同的社徽了。
发展
一、 籍增广交游为撗展服务之机会。
二、 在各种事业及职业中倡导尚之道德标准；认识一切有益于社会的职业之价值，每一扶轮社员应提高其本身之职业尊严，籍以服务社会。
三、 每一社员以「服务精神」应用于其个人生活以及业务上及社会反面之活动。
我们的「四大考验」 身为扶轮社社员成立的第一天起，我们秉持在日常生活中保持专业的道德规范。「四大考验」是全世界最常用和出版最多的事业道德规范，当扶轮社员特乐 （Herbert J. Taylor）在1932管理一家面对破残的公司，他创了「四大考验」之哲学 （日久过后他成为了扶轮国际社长）。 在1943年，「四大考验」成为了扶轮社的标语，从此这项标准被翻译为超过100种语言，并广泛出版超过数千管道。
我们所想，所说，所做的事应事先扪心自问：
1. 是否一切属于真实？
2. 是否各方得到公平？
3. 能否足进信誉友谊？
4. 能否兼顾彼此利益？
「四大考验」的方法可以很好地被利用来检查您和周围人士之间的关系。我们建议您先记热 「四大考验」的方法，然后养成习惯常以此来检查您的思想，语言和行动。
「四大考验」的方法已在全世界范围的商业域，政府机构和学校中被成功地当成一项衡量道德行为的有效准册。 它是一种指导正确思维的方法。如果牢记并经常地利用来处理他人士之间的关系，肯定地它将有效地加强您和他人士之间的友好关系。
由于在很他程度上我们的思想将决定我们的行为，行为和命运，你自然将会有兴趣利用这个简单的方法来指导自己正确思维方法。
为何加入扶轮社
（一） 友谊
在一个越来越复杂的世界，扶轮社提供了人类最基本的需求之一：对于友谊及联谊的需求。这是扶轮社之所以创立于１９０５年两项理由之一。
（二） 事业发展
创立扶轮社的第二项理由是：事业发展。每个人都需要人脉。扶轮是各种事业的人所组成，成员来自各行各业。扶轮社员们能彼此互助。
（三） 个人成长及发展
加入扶轮成为社员者能在人际关系及个人发展方面继续个人的成长及教育。
（四） 领导能力发展
扶轮是一个由一群领导人及事业发展有成的人所组成。担任扶轮职务就在接受大学教育。所谓领导能力是指：学习如何激励、影响、及领导一些领导人。
（五） 发挥社区公民精神
加入扶轮社可以使人成为更优秀的社区公民。一般的扶轮社都是由社区里最积极的公民所组成。
（六） 继续接受教育
扶轮每周都有例会节目，目的在使人了解社区、国家、及全世界正在发生的事情。每次例会都是聆听不同演讲人及当前的各种话题的机会。
（七） 乐趣
扶轮很有乐趣，许许多多的乐趣。扶轮社计划也很有趣。社交活动也很有趣。服务也有趣。
（八） 演讲技巧
许多加入扶轮的人都怕上台演讲。扶轮可以培养你对众人的信心与技巧，并提供练习的机会，以使这些技巧达到尽善尽美。
（九） 发挥世界公民精神
每个扶轮社员都佩戴代［国际扶轮］的领章。全球只有极少数地方没有扶轮社。每个扶轮社员都受到194个国家级地理区域的29,000个扶轮社欢迎，甚至鼓励出席他们的例会。这表示你不仅能在自己的社区马上结交朋友，更能马上在全世界认识朋友。
（十） 在旅途中提供协助
因为到处都有扶轮社，许多扶轮社员都难免需要医生、 师、饭店、牙医、顾问的服务，你可以在 途中透过扶轮找到服务。
（十一）娱乐
每个扶轮社及地区都有举办一些宴会及活动，使你在事业繁忙之余，身心能有所调剂。扶轮社有地区年会、国际年会、讲习会、以及研习会，这些会议除了提供扶轮资讯、教育及服务之外，也有娱乐节目。
（十二）培养社交计巧
在每周例会及各项和会议，附轮都会培养你的个性、社交技巧、以及人际关系技巧。扶轮可说是为喜欢与人接触的人而设。
（十三）全家的计划
扶轮提供全世界最大青少年交换计划：有高中级大专的扶轮社团，是为培养未来扶轮社员而设；家眷也有机会参与扶轮活动；并举办许多能促进家庭成员成长及培养家庭价值观念的活动。
（十四）职业技能
每个扶轮社员都因该参与本身专业或职业的成长及发展，在委员会里服务，以及教导青少年关于本身工作或职业的技能。扶轮有助于使你成为更优秀的医师、 师、老师等等。
（十五）培养道德观念
扶轮社员举行规范个人道德标准的四大考验。扶轮社员应该在专业及个人关系上遵守道德标准。
（十六）了解不同文化
你会在全世界各地的扶轮发现到每一宗教、国家、文化、种族、信仰、政治理念、语言、 色、及族群。扶轮社员们都了解他们的文化差异，并学习喜爱更各地的人一起做事。在这过程中，他们成为本地更优秀的公民。
（十七）声望
扶轮社员都是事业，专业、艺术、政府、运动、军事、宗教以及所有领域的杰出领导人。扶轮是世界上最悠久，而且最富盛名的服务社团。扶轮的阵容包括高 主管、经理、专业人士－都是一些做决定且能影响决策的人。
（十八）好人
扶轮社员尤其是很好的人－在地球最好的人。这些重要的扶轮社员都遵守“做一个重要人物固然很好，重要的是要对人好“的原则。
（十九）没有“正是信仰”
扶轮没有秘密的握手方式，没有秘密的政策，没有正式信仰，没有秘密会议或仪式。凡是愿意帮助他人而别无目的之男士及 士，扶轮都展开大门欢迎。
（二十）服务的机会
1917 年，国际扶轮第6 屆社长阿奇‧柯蓝夫 (Arch C. Klumph) 在美国乔治亚州亚特兰大举行的国际扶轮年会中，建议成立一个「扶轮捐献基金」 (Endowment Fund of Rotary) 以在世界各地在慈善、教育、和其他社区服务途径行善。几个月后，这个捐献基金收到美国密苏里州堪萨斯(Kansas City) 扶轮社所捐献26.5 美元的第一笔捐款。
1928 年，这项捐献基金已成长至超过5 千美元，也重新命名为「扶轮基金会」 (The Rotary Foundation) ，自此成为国际扶轮中一个独立的实体。包括柯蓝夫在內的5 个人获指派为信托人(Trustee)。「以单一信託机构的身分，保管、投资、管理、及掌管扶轮基金会所有经费及财產以增进国际扶轮之目的。」两年后，扶轮基金会核发第一笔獎助金500 美元给国际残障儿童协会。这个由扶轮社员亚伦(Edgar F. “Daddy”Allen) 设立的协会后来扩大为复活节誓約 (Easter Seals) 组织。
经济大萧条及第二次世界大战双双阻碍了基金会的大幅成长，然而促进世界永久和平的需求促成大战后对发展扶轮基金会的兴趣。在扶轮创始人保罗．哈理斯於1947 年逝世之后，捐献开始湧入国际扶轮，成立了「保罗哈理斯纪念基金」(Paul Harris Memorial Fund)，目的是为建立扶轮基金会。同一年， 第一项扶轮基金会计画设立─ 进修獎学金(Fellowships for Advanced Study)，这就是「扶轮大使獎学金」
(Rotary Ambassadorial Scholarships)计画的前身。后来在1965-66 年度又发起三项新的计画：团体研究交換 (GroupStudy Exchange) 、技术训练獎 (Awards for Technical Training) 、及后来称之为配合獎助金 (Matching Grants) 的符合扶轮基金会宗旨活动獎助金 (Grants for Activities in Keeping with the Objective of the Rotary Foundation) 。
1978 年开办保健、防飢、人道3-H 獎助金计画 (Health, Hunger and Humanity) ，扶轮义工计画 (Rotary Volunteers) 则在1980 年设立为3H 计画的一部份。根除小儿痲痹等疾病计画(Polio Plus)是在1984-85 年度宣佈，隔年则推出大学教师至开发中国家服务獎助金(Rotary Grants for University Teachers)。第一次的和平论坛(Peace Forums) 是在1987-88年举行，促成了扶轮和平计画 (Rotary Peace Programs) 的设立。然后在1989 年，1963-64 年度国际扶轮社长米勒(Carl P. Miller) 和他的夫人露丝捐献100 万美元成立发现獎助金计画 (Discovery Grants) 。
在此期间，对基金会的支持大幅成长。自1917 年第一笔26.5 美元的捐献至今，扶轮基金会已经获得总额超过10 亿美元的捐献。光是在2003-04 年度便有超过7 千万美元的捐献。截至2007 年4 月，共有1, 051,990 人获得保罗哈理斯之友的表彰─換句话說，也就是有这麼多人本人或他人以他们名义捐献了1, 000 美元。
世界各地扶轮社员如此強力支持与参与，确使扶轮基金会在持续推动国际了解与世界和平的重要工作时，能拥有一个稳健的未来。